Liderança que Inspira: os desafios frente as novas gerações

Liderar nunca foi simples, mas diante das novas gerações o desafio é ainda maior. O conhecimento que acumulamos no passado já não é suficiente para responder às demandas do presente. Muitas vezes, aquilo que aprendemos serve apenas como registro de uma época, talvez até para escrever um livro mas não para conduzir equipes em um mundo em constante transformação. É preciso desaprender, reaprender e estar disposto a evoluir junto com quem se lidera.

O modelo de comando e controle já não encontra espaço em ambientes inovadores. Hoje, a liderança não se impõe; ela se conquista. Autoridade não é automática, é resultado de credibilidade, de coerência e de inspiração. Líderes centralizadores dificilmente terão equipes criativas ou engajadas. O papel do líder contemporâneo é educar, estimular o time a criar, a testar novas ideias e a buscar soluções que gerem sentimento de pertencimento.

O que verdadeiramente engaja uma equipe é o propósito. Pessoas querem se sentir parte de algo maior, querem compreender a causa pela qual dedicam seu tempo e energia. Nesse sentido, até a forma de comunicação do líder precisa ser repensada. O “mas” costuma cortar ideias e esfriar motivações; o “e” abre espaço para complementar, construir e fortalecer. São detalhes assim que diferenciam quem apenas gerencia de quem realmente inspira.

Quando uma equipe conta com alguém de alta capacidade técnica e motivação genuína, o líder não pode perder essa pessoa. Ela é protagonista e precisa ser reconhecida como tal. Mais do que nunca, liderança significa compartilhar poder, decisões e responsabilidades. Reconhecimento, desafios estimulantes e clareza de propósito são os elementos que mantêm talentos engajados e dispostos a caminhar junto.

Liderar é, portanto, muito mais do que delegar tarefas. É inspirar pelo exemplo, educar pela prática e gerar impacto pelo propósito. As novas gerações não buscam chefes, mas líderes capazes de mostrar caminhos, promover confiança e estimular a inovação. Esse é o verdadeiro papel da liderança que inspira.

Élvio Gianni

 Ex-Secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação de Caxias do Sul (2021–2024)

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